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劳动合同纠纷
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我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退,我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权益?
更新时间:2021-03-11 10:40:46
问题描述:
请问我在未签
劳动合同
的情况下工作9个月之后被
用人单位
无故
辞退
,我该怎么维护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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与员工签订劳动合同是用人单位的
法定义务
。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的
法律责任
。可以先协商,协商不成去
劳动仲裁
为
申请仲裁
,不服仲裁结果的可以去起诉。
2021-03-11 10:28:03
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用人单位不签劳动
合同
是违法的,无故辞退更不符合法律规定,因此建议你保留相关证据去当地的
劳动仲裁委员会
申请劳动
仲裁
,要求未签合同期间的双倍
工资
和无故辞退的赔偿金。
2021-03-11 10:36:36
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公司
没签劳动合同无故辞退
劳动者
是违反法律的,可以去当地的
劳动监察
大队投诉用人单位。
2021-03-11 10:40:46
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