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公司连续三个月不支付工资，没有上班。公司缺勤解除劳动关系。有经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-11 11:09:27
问题描述：
公司连续三个月不支付
工资
，没有上班。公司缺勤解除
劳动关系
。有
经济补偿金
吗？
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《劳动法》第九十一条：“
用人单位
有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）
解除劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2021-03-11 10:58:14
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非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，
企业
应当按照国家规定或者
劳动合同
约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于
合同
违约。
2021-03-11 11:05:32
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公司
不及时发工资解除劳动关系是可以的。用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-03-11 11:09:27
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你好 可以根据具体情况确定，可以向法院诉讼。
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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公司与没有签订劳动合同的员工解除劳动关系的，是否需要支付经济补偿金？
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符
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