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下，因为公司拖欠工资我提出离职，但是老板不同意离职请求，扣取拖欠工资的情况？

更新时间：2021-03-11 11:35:24
问题描述：
您好！我想咨询下，因为公司拖欠工资我提出离职，但是老板不同意离职请求，我能否直接不去公司上班？由于与公司未解除劳动合同关系，是否存在公司以我未去上班为由提出的“旷工一天，扣除当天，罚三天”，扣取拖欠工资的情况？谢谢！
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    公司拖欠工资是可以直接离职的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2021-03-11 11:26:16
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    公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的等等。
    2021-03-11 11:30:01
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    旷工是否可以解除劳动合同需要根据公司章程确定：合同法虽然没有对旷工解除劳动合同问题做出明确的规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。
    至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自行决定。
    2021-03-11 11:35:24
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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拖欠工资为由离职，离职以后，老板拖欠工资
建议申请劳动仲裁即可。
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拖欠工资一个月，从公司辞职，拖欠工资不给
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离职申请不通过可以直接走吗
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。 　　上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的
全部4个答案 >
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申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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你好，需要看具体的协议内容
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