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劳动合同纠纷
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上班已经三个多月了，现在说要解除劳动关系，没跟我签合同，该怎么办
更新时间：2021-03-11 11:49:04
问题描述：
上班已经三个多月了，现在说要解除
劳动关系
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除
劳动合同
的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-11 11:43:15
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-11 11:49:04
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25086
我得病，休假满期，想工作，但公司通知解除劳动关系，我该怎么办？
根据法律规定可以申请劳动仲裁
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非法解除劳动关系该怎么赔偿
7850
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
你好一个进公司不到一年的员工在怀孕期间解除劳动关系，该怎么办，需要怎样赔偿，我想商量一下。
如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下： 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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同居关系要怎么解除
非法同居认定
公司未与我签订劳动合同，又不想解除劳动关系，该怎么办？
你好，可申请劳动仲裁，未签订劳动合同，次月起按两倍支付工资。我们可以为您提供法律服务。
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我没有签劳动合同，也没有约定试用期，三个月后，现在公司与我解除劳动关系，我应该怎么办
见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
全部4个答案 >
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你好，我在这边工作快半年了没有签订劳动合同，现在公司要解除劳动关系
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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工作三年，后两年没有签订劳动合同，现在公司要解除劳动关系，有不提出书面通知，我要怎么维权！
公司没有书面解除劳动关系，你仍可以去单位要求支付工资。也可以向劳动部门投诉。
全部5个答案 >
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律师您好，单位要和我解除劳动关系，我该怎么办？
你好，可以要求赔偿补偿金
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要和我解除劳动关系，我该怎么办？
可以依法申请进行仲裁.
全部3个答案 >
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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？
你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的
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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
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酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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