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商场撤柜并未与我们签订劳动合同，可以得到补偿吗

更新时间：2021-03-11 12:01:23
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商场撤柜并未与我们签订劳动合同，可以得到补偿吗
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导购撤柜赔偿，商场撤柜员工赔偿。没有签劳动合同
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿。
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商场撤柜没有和员工签劳动合同的怎么赔偿
你好！没有签合同的，自用工之日起满一个月后，需要支付双倍工资。
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店铺工作十一年，现在突然撤柜，并没有签劳动合同，可以要求补偿吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： 　　 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
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我是商场导购，与公司签订劳动合同没到期，公司经营不善撤柜了，我们可以申请赔偿吗？没有交保险
欠条到期并不一定超出诉讼时效，有还款日期的欠条诉讼时效为还款日期届满之日起两年。债权人索要欠款时可以通过以下途径： 债权人要求债务人还款的方式有以下几种： 第一
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您好。我们公司柜台撤柜，签的合同里有撤柜终止合同，也没有买保险，这样还有赔偿吗
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正
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上班俩年，未签定劳动合同，商场撤柜公司怎么赔偿
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
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商场撤柜提前通知我们了，还有没有补偿了
解除劳动关系当然有补偿的。
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因为工作失误给公司造成损失，我应该赔偿吗？
什么样的失误呢？是否产生直接损失
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正式工离职不批准怎么办
式工离职不批可依法处理。提前30日书面通知单位解除合同，单位不批也可离职。要求单位付清工资，出具证明。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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实习生签订了实习协议，能不能离职？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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大学生实习期间，单位不签劳动合同能告诉他吗？
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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请问我签的合同上写着工作不满两年，想离职他要罚我钱这样合法吗？
你好，离职后可要求公司支付工资
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就是应聘跑腿员，付了两百，我后悔，想让他退回来
除了与招聘方沟通外，您还可以采取以下途径要回付款：首先，尝试通过消费者协会或相关行政部门进行投诉，寻求他们的帮助和调解；其次，如果上述途径无法解决问题，您可以考
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就是我交了体检费还有管理费，但是我没有在他那里工作，她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费，如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失，如误工费、交通费等，也可以一并向对方提出赔偿要求。不过，需要注意的是，赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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