公立单位满一年年假只有三天算违反劳动法吗?

更新时间:2021-03-11 12:50:48
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公立单位满一年年假只有三天算违反劳动法吗?
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一个月不休息是不是违反劳动法
这是违反劳动法的,劳动法规定,用人单位不能以任何形式向劳动者收取任何费用。
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现在过一年多突然停了,企业这算违反劳动法吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的,一年补偿一两个月工资。
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您好,我单位把工作满一年不满十年的年假改为三天,这个违反劳动法吗
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动
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长假后一个月公司规定不批准任何离职算违反劳动法吗?入职后公司不买五险一金,每月补贴150元算是违反劳
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
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这样算不算单位违反劳动法?
不违法但可能违约,协商先,不成可仲裁
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算违反劳动法
您好,工厂明显违反劳动合同法,申请劳动仲裁。
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问一下,合同没有到,公司卖了,
公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款,且卖方存在违约行为,您有权追究其责任。此外,公司被卖后,新
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
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协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院申请撤销协议。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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