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工厂规定员工离职前必须坐三个月是否违法？
更新时间：2021-03-11 13:32:29
问题描述：
工厂规定员工
离职
前必须坐三个月是否违法？
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠
工资
的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个
月工资
，以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2021-03-11 13:24:05
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用人单位
可以
解除劳动合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-11 13:28:17
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平台法律顾问团队
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可单方解除
劳动合同
，也可
协议解除
，也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2021-03-11 13:32:29
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