公司没有签劳动合同,我可以随时走人吗

更新时间:2021-03-11 14:02:47
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    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
    2021-03-11 14:02:47
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没有签劳动合同可以直接走人,不要工资么
可以的,如果给公司造成损失是需要承担赔偿和违约责任
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没有签劳动合同,是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同的可以随时辞职吗?
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我与公司未签劳动合同,可以随时走吗
不一定,如果工作超过1年可以视为已经签订了无固定期限的劳动合同,那么还是应提前30天书面通知的
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私人公司 没有签劳动合同,可以随时走吗
您好,建议您协商解决。协商不成可以提起劳动仲裁。
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公司没有签劳动合同,我可以随时走人吗
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想请假,班主任不请假,违法吗?
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解除劳动合同后,年金可灵活处理。若新单位有年金计划,可转移个人账户;若无,则保留在原账户,由管理人继续管理,待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。
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但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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