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劳动合同纠纷
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本人在公司无故签订了定期劳动合同,现在公司想每年解除3000元的劳动合同。补偿太少了。本人不同意。公司以工作少为理由请了假,该怎么办呢?谢谢你。
更新时间:2021-03-11 15:12:03
问题描述:
本人在
公司
无故签订了定期
劳动合同
,现在公司想每年解除3000元的劳动
合同
。补偿太少了。本人不同意。公司以工作少为理由请了假,该怎么办呢?谢谢你。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿金
。
2021-03-11 15:01:56
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劳动者
解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位,在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-11 15:06:29
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2021-03-11 15:12:03
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
合同纠纷
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劳动合同签订后,用人单位想降低工资,本人不同意,请告诉我该怎么办
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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想和单位解除劳动合同该该怎么办
合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
您好,我与用人单位签订的是无固定期限合同,不接受公司调岗,公司欲与我解除劳动合同,我是否应得到补偿?
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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公司要我签解除劳动合同,我不同意,劳动合同也不到期,但是公司要强制解除劳动合同。请问这样我该怎么办?
您好,协商不成到劳动局申请仲裁
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公司未与本人签订劳动合同,因年底公司不需要那么多人为由,无故调岗,且不发当月工资,我该怎么维权
你好,找劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
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现在合同已到期,用人单位以无合适的岗位为由,但补偿太少,我不同意,又不与我续签合同,我该怎么办
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第
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现在公司要与我解除劳动合同。不给赔偿的1000元,我该怎么办。
与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会
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用人单位未和劳动者签订劳动合同,现在用人单位无故要辞退我,公司该如何补偿我?
申请劳动仲裁
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我们公司没有与员工签订劳动合同。如果员工因未签订合同而起诉公司要求赔偿,公司该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我是幼儿园老师提前一周说要离开吗?然后说不付工资是合法的吗?
你好,有签劳动合同吗?劳动合同中是如何规定的呢
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签订劳动合同与购买社会保障的公司不一致。这合法吗?
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如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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