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五一老板不放假我们能不上班吗？
更新时间：2021-03-11 15:11:59
问题描述：
五一老板不放假我们能不上班吗？
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，
用人单位
必须先与
劳动者
协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
4、不知你辞职单上填写的理由是什么，如果是个人原因，可能会影响到经济补偿金。
2021-03-11 15:02:06
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原则上不是违法行为。国庆节是《
劳动法
》规定的
法定节假日
，可按国家规定放假，如果在法定
休假
日安排劳动者工作的，应支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
2021-03-11 15:06:37
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原则上不是违法行为。国庆节是
劳动法规
定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节等。
2021-03-11 15:11:59
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