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公司被收购，2年的合同，我还有4个月就到期了，公司必须和我解除劳动合同。我可以，管理，公司需要，失业保险费吗？
更新时间：2021-03-11 16:07:52
问题描述：
公司
被收购，2年的合同，我还有4个月就到期了，公司必须和我
解除劳动合同
。我可以，管理，公司需要，
失业保险费
吗？
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1、 享受
失业保险
待遇的范围：
《社会
保险
法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、非因本人意愿中断就业的情况包括：
（1）终止
劳动合同
的；
（2）被用人单位解除劳动
合同
的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；
（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
（6）法律法规另有规定的。
2021-03-11 15:50:39
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2021-03-11 16:00:15
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单位违法解除合同的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-11 16:07:52
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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我进公司是14个月，以前签订了3年的合同，现在公司需要通过部门合并来裁员，所以必须和我解除劳动合同。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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