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劳动合同纠纷
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公司如果跨地区调动，我不同意，怎么处理，公司也没有签订劳动合同，已经工作了10个月了
更新时间：2021-03-11 19:34:39
问题描述：
公司
如果跨地区调动，我不同意，怎么处理，公司也没有签订
劳动合同
，已经工作了10个月了
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-11 19:26:05
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-11 19:34:39
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公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理
合同纠纷
385
你好，我在公司工作了5个月，公司还没有和我签订劳动合同，该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12176
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
现在在这家公司工作三个月了，公司没有和我签订劳动合同，现在想退休，但是公司不允许，该怎么办呢
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
从2019.9.25工作至2020.1.7公司没有签订劳动合同，公司不同意，我应该怎么办
您可向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求其承担以下责任：1）支付欠付工资，2）支付未签劳动合同自第二个月起的双倍劳动报酬，3）补缴社保。
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公司没有给我们员工签劳动合同，已经工作将近一年，公司领导不给同意。请问我该怎么处理。
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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律师您好，我在公司已经上班5个月了，公司未跟我签订劳动合同，该怎么办
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
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在公司工作5个月，公司没有签订劳动合同，他们是否可以说销毁？
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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我是财务人员，入职9个月，公司未与我签订劳动合同，现在我想提
可以要求未签合同的双倍工资等。
全部7个答案 >
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工作2年多，公司调动，本人不同意，单位也没有签劳动合同，公司辞退我有赔偿金吗？
需要支付补偿金
全部5个答案 >
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签订了劳动合同。会有什么后果
按照双方合同约定
全部3个答案 >
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
全部2个答案 >
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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未成年付款导致公司冻结6万元
你好，结合具体情况分析
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
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