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工作14个月，公司辞退，未签合同，是否可以申请工资双倍补偿
更新时间：2021-03-11 21:59:54
问题描述：
工作14个月，
公司
辞退，未签
合同
，是否可以申请
工资
双倍补偿
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被无故辞退的
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
经济赔偿
金是补偿金的二倍。
2021-03-11 21:54:44
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被
辞退
的补偿：
1、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-11 21:59:54
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