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劳动合同纠纷
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请问没有签劳动合同离职要提前一个月说明吗?
更新时间:2021-03-12 00:03:45
问题描述:
请问没有签
劳动合同
离职
要提前一个月说明吗?
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
,在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-11 23:52:45
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-11 23:58:34
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没
合同
,劳动者解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-12 00:03:45
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签了三年劳动合同提前离职可以么
合同纠纷
741
公司没有签订劳动合同,辞职要提前一个月吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有签劳动合同,辞职需要提前一个月吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同的员工辞职要书面提前一个月吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职
可依法向相关部门主张权利。
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未签劳动合同辞职得提前一个月说明?
没有签合同老板有责任,试用期老板也应当给工资的,建议向当地劳动局监察部门申请解决!
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没有签订劳动合同需要提前一个月辞职吗?
需要。。。。。
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因为客户欠款不付,老板扣部分工资合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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签完实习协议,会怎么样?
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我和公司的劳动合同到期后,公司要求与子公司续签合法吗?
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
可以的 您具体的诉求是什么呢
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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