急辞扣除两个月工资的百分之二十合法吗?

更新时间：2024-05-14 08:38:04

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急辞扣除两个月工资的百分之二十合法吗

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急辞扣除两个月工资的百分之二十是否合法，需视情况而定。若劳动者因个人原因给单位造成经济损失，单位可依据劳动合同扣除相应赔偿，但每月扣除部分不得超过工资的20%。若扣除后工资低于最低工资标准，则需按最低工资支付。

2024-05-14 08:35:55

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急辞扣除需视情况判断。若造成经济损失，单位可依合同扣除，但不得超月工资的20%。若无经济损失，单位扣除则不合法。处理时可咨询法律专家或提起劳动仲裁，根据实际情况选择合适方式。

2024-05-14 08:36:08

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急辞扣除工资是否合法，处理方式包括咨询劳动法律专业人士或向劳动仲裁机构提起仲裁。选择时应考虑个人实际情况、证据充分性以及对处理结果的期望，选择最适合自己的方式。

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