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请问,在工厂做了快3年,由于在厂里说了不应该说的话,被厂停职,没签劳动合同,可以找厂赔钱吗?
更新时间:2018-12-26 08:37:46
问题描述:
请问,在工厂做了快3年,由于在厂里说了不应该说的话,被厂停职,没签
劳动合同
,可以找厂赔钱吗?
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消费者签
合同
未读,合同有没有法律效应?有法律效力,是否读合同是消费者的权利,不读意味着放弃权利,不影响
合同的效力
,除非合同本身显失公平或者明显排除消费者的权利。双方没有签书面合同,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在
买卖合同
关系,法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他
证据
对买卖合同是否成立做出认定。
对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。更多问题咨询快律。
2018-12-26 08:28:07
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-26 08:33:27
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企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,
劳动争议
律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议
仲裁
委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2018-12-26 08:34:08
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实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍
工资
加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位会以员工离职后社保不归他们管,而拒绝补缴社保。
这当然是违规的,劳动者们千万要认清这一点,但对其有纠纷,可以及时去申请
劳动仲裁
等劳动部门介入的方式解决,要都没法解决的,建议就是及时向法院起诉,因为涉及的数额较大,还建议有需要的可以找个律师进行处理。
2018-12-26 08:37:46
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