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我们公司是外商独资公司，我现在不是因为公司请病假，根据我的工作年数相关规定，最长可以请3个月，我正常工作的工资是4500左右，我的病假工资应该怎么计算，是按当地最低标准的80%，还是按我正常工作的工资
更新时间：2021-03-12 05:57:00
问题描述：
我们公司是
外商独资
公司，我现在不是因为公司请病假，根据我的工作年数相关规定，最长可以请3个月，我正常工作的
工资
是4500左右，我的
病假工资
应该怎么计算，是按当地最低标准的80%，还是按我正常工作的工资的60%
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（
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大队）投诉、举报；或向
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仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-03-12 05:51:57
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这个要看
病假
时间的长短，一般不能扣钱的。
2021-03-12 05:55:47
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-12 05:57:00
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