首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果签订劳务派遣的话,在合同期间因为劳动者的个人理由需要解除合同的话,赔偿金有关系吗?在这里提议解约期间,以劳动者违反合同期限的雇佣为理由拒绝支付劳动者当月的工资,应该怎么处理呢
更新时间:2021-03-12 06:47:42
问题描述:
如果签订
劳务派遣
的话,在合同期间因为
劳动者
的个人理由需要
解除合同
的话,赔偿金有关系吗?在这里提议解约期间,以劳动者违反合同期限的雇佣为理由拒绝支付劳动者当月的工资,应该怎么处理呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1257345
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
二、单位解除劳动
合同
应当提前30日通知员工
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。
2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据本规定解除劳动合同,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予
经济补偿
金,工作1年给1个月,其中第
(二)种情形最多给12个月。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。根据本规定解除劳动合同,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金,工作1年给1个月。
2021-03-12 06:41:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1701963
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在社会经济生活中,劳务派遣被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的
劳务派遣公司
,然后又以劳务派遣
公司
的名义派遣到原岗位,工作没有变,身份却变了。
2021-03-12 06:45:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1405063
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动派遣中劳动者被用工单位退回,不需要支付经济补偿情形:
1、被派遣劳动者在
试用期
,被用工单位
证明
不符合录用条件的;
2、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;
3、被派遣劳动者严重失职,给用工单位造成重大损害的;
4、被派遣劳动者营私舞弊,给用工单位造成重大损害的。
2021-03-12 06:47:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2313
雇佣公司要求与第三方劳务派遣签订合同,合法吗?如果在合同期限内与劳动者解除合同,劳动者应该如何主张自
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
1000
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
和劳动者的兼职合同,公司建议解除和劳动者的劳动关系的话,需要支付补偿金吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
如果用人单位不给劳动者工资,劳动者可以以此为理由解除劳动合同吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位以劳动者违反规章制度为由,单方面解除劳动合同,用人需要支付劳动者经济补偿金吗???
根据我国法律规定,劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内,则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的,则可以提前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在用人期间未签订劳动合同,而且在劳动者离职后以劳动者不知明的理由克扣工资,劳动者应该怎么办呢
你好!可以申请劳动争议仲裁解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者因旷工医院单方面解除聘用合同,劳动者需要支付违约金吗?
这样就不需要支付违约金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订劳动合同后,如果本人单方面解除劳动合同,需要支付违约金吗?
你好不用。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者未签订劳务合同,用人单位单方面解雇劳动者,劳动者是否能得到赔偿
劳动合同法自2008年1月1日正式实施,该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资, 超过一年视
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法,遵循法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
乌海律师
乌海找律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动合同纠纷律师
同城律师:
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
专业律师:
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师
律师解答动态
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
17分钟前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
36分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10579 人
公司要把员工承包给第三方,不愿意就调去其他项目该怎么办
36分钟前
王奎律师
近期帮助 12036 人
酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车,没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病,诊断出来是骨折
47分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
父母离异未成年人改名字,父亲同意更改名字的样子怎么写
48分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
我被骗在网赌平台充了二百多元请问有希望追回吗
49分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
我直行对方电动车岔口出来撞上了对方无证驾驶不想给我修车
50分钟前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
别的小孩突然把手伸进去无名指指尖粉碎性骨折。我需要负责任吗,如果需要负责大概赔偿多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询