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薪水的二倍赔付就是指工资条里的标准工资吗？
更新时间：2021-03-12 11:42:58
问题描述：
薪水的二倍赔付就是指
工资条
里的标准
工资
吗？
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
用人单位
单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除劳动关系并支付
经济补偿金
，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-03-12 11:34:49
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你好，一般根据过错承担责任。
2021-03-12 11:38:47
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很多时候要根据具体情况计算，建议当面咨询
2021-03-12 11:42:58
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