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请问下如果劳动时间超过了法定劳动时间，有什么措施反抗吗

更新时间：2021-03-12 13:14:47
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请问下如果劳动时间超过了法定劳动时间，有什么措施反抗吗
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用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，所需时间计入劳动时间。安排多长休息时间
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人， (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
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法定劳动时间
1、制度工作时间的计算：　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季；　　月工作日：
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法定劳动时间
你好，超过一定的时间，那么你们可以要求给加班费
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劳动法定时间
法定假日可以要求3倍的工资，加点应给150%加班费。
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是不是超时间了。他把睡觉的时间算作无效时。我想问上班时间到底怎么算。
不合理。
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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