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工伤休假是按照除了加班费以外的底薪进行发放对吗，不包含加班费和满勤奖等
更新时间：2021-03-12 18:25:31
问题描述：
你好
工伤
休假是按照除了
加班费
以外的底薪进行发放对吗，不包含
加班
费和满勤奖等
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《
工伤保险条例
》规定，在职工治疗工伤期间，原
工资
、福利、待遇不变，那么此处的工资一般情况下，应当会被
仲裁
委认定为本人基本工资，除此之外的全勤奖励、
绩效
奖金等应本人未从事工作所以，该部分不能认定为工资。
2021-03-12 18:16:10
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是的，节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工
工作时间
有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定
休假
日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。
2021-03-12 18:22:31
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险
条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-12 18:25:31
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