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您好我想咨询一下试用期内想解除劳动合同需要支付违约金吗?
更新时间:2021-03-13 07:09:19
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您好我想咨询一下
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内想
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着
合同
,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
2021-03-13 07:02:42
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劳动合同
违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-13 07:06:25
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根据《劳动法》的规定,单位违约解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-13 07:09:19
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
劳动合同纠纷
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期未满公司提出解除劳动合同需要赔偿吗
合同纠纷
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试用期需要签订劳动合同吗
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试用期内解除劳动合同违约金吗
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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试用期我解除劳动合同??需要支付违约金吗
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
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劳动合同在试用期内解除需支付违约金吗?
到威海高技术产业开发区劳动局所属的劳动监察大队寻求帮助。 四川成都 王良久律师 诚为当事人提供优质法律服务 咨询热线:(0
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