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我是双虎家具公司的员工，在公司工作了7年没有签订劳动合同的现在，裁员裁员没有补偿我该怎么办。

更新时间：2021-03-13 10:34:56
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我是双虎家具公司的员工，在公司工作了7年没有签订劳动合同的现在，裁员裁员没有补偿我该怎么办。
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    合同法规定，物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的，以前的物业服务合同继续有效，业主需要支付物业费给物业公司，业委会与物业公司签订了合同，以前的物业服务合同失效。
    物业管理条例规定，业委会已经通知物业公司终止合同另行选聘物业公司或进行自治管理，物业公司不走继续进行物业服务的，业主可以不缴纳物业费。
    物业公司的去留应当由业主大会决定，要由小区过半的业主且专用部分业主过半同意才能决定，业委会只是执行机构，没有决定权。
    2021-03-13 10:22:41
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    不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-13 10:28:29
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-13 10:34:56
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工作7年了，今年还没有签订劳动合同，可以解雇员工，该如何补偿？
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我在公司工作了5年。公司裁员我们没有签订劳动合同怎么办
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请问，我在公司工作5年了，有签订劳动合同，如果现在被裁员了，可以得到怎样的补偿
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被用人单位裁员，没给任何补偿，该怎么办，没有签订劳动合同，在公司工作5年了
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没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿
可以主张九个月的双倍工资，以及一个月离职补偿。
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公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿
可以要求支付7个月的工资补偿。
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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算
你好，建议申请劳动仲裁的
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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？
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您好，建议申请劳动仲裁
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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