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工资一直拖欠，到时间也不发工资，其中一部分工资已经拖了一个月了
更新时间：2021-03-13 10:44:16
问题描述：
工资
一直拖欠，到时间也不发工资，其中一部分工资已经拖了一个月了
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你好，可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理，拖欠工资，不管多少都是
劳动争议
。
2021-03-13 10:32:18
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理的。
2021-03-13 10:39:38
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
2021-03-13 10:44:16
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拖工资不发怎么办
2773
公司拖欠一个月工资，迟迟不发工资
你好向劳动部门投诉处理
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绩效工资属于工资还是奖金
薪级绩效工资
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
一直就是拖欠工资，年底也拖欠不结清工资，中间跟老板要工资一直往后拖，不给工资了。
以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
全部4个答案 >
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拖欠农民工工资怎样最快最直接的拿回工资
拖欠农民工工资
老板欠一个月工资不发，到时间一直在推
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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老板欠了三个月的工资，不给工资，一直拖了一个月。
用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构
全部2个答案 >
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工资拖欠不发，找单位要工资，一直拖着不发工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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工资也一直拖着不发，没有签合同，工资一直拖着，一个月一个月的拖欠工资，我也不知道怎么办了
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、
全部3个答案 >
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工资拖欠，工资一直拖
你好，可以向当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
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不发工资，拖工资，还要压一个月的工资，现在两个月都没发
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期,要与我解除劳动关系,公司说会
针对公司解除劳动关系的情况，您可以选择接受补偿或提起劳动仲裁。如认为公司解除劳动关系违法，可提起劳动仲裁维护自身权益。选择时需综合考虑补偿金额、维权成本等因素。
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同需细致审查。应确认用工主体资格，采用书面形式签订，明确劳动报酬及支付方式，合理约定试用期，并确保合同包含法定必备条款，以保障双方权益。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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公司因生意不好说员工上半个月班，休息半个月请问这合理吗？
针对公司安排员工上半个月班，休息半个月的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况，选择合适的处理方式，
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您好，我这边只签了试用期合同，转正之后没有签别的合同，现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法，可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错，一般无赔偿。 3. 协商不成，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。 处
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