急辞扣的是底薪还是总工资???

更新时间:2021-03-13 12:33:01
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    根据法律规定是应该按照受伤前12个月的平均工资计算。
    2021-03-13 12:20:59
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    你好,工伤停工留薪期间的工资按照你受伤前的工资发放,详细可电话联系我。
    2021-03-13 12:28:14
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    按照实际工资补偿的。公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金其他损失等。
    2021-03-13 12:33:01
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