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劳动合同纠纷
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我现在的情况是劳动合同没有到期,公司觉得我不去外地工作,所以提出解除劳动合同这个应该怎么计算赔偿?
更新时间:2021-03-13 12:38:01
问题描述:
我现在的情况是:
劳动合同
没有到期,公司觉得我不去外地工作,所以提出
解除劳动合同
,并且没有提前30天以书面告知我要
解除合同
,今天跟我说解除合同,就通知我明天不用来上班了。这个应该怎么计算赔偿
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-03-13 12:26:25
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企业
不能无故解除
合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-13 12:32:53
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-13 12:38:01
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哪种情况解除劳动合同不给赔偿
合同纠纷
550
我的劳动合同没有到期,公司解除劳动合同,这可以赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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