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您好！公司为了不支付赔偿金，不安排工作，以绩效不合格辞退我，我可以采取什么方式维护自己的利益呢？
更新时间：2021-03-13 14:38:13
问题描述：
您好！
公司
为了不支付赔偿金，不安排工作，以
绩效
不合格
辞退
我，我可以采取什么方式维护自己的利益呢？
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-13 14:27:24
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单位违法辞退员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-13 14:33:52
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可以要求支付
经济补偿金
，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的
工资
作为经济补偿金。
2021-03-13 14:38:13
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