首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，临时工在下班路上出了车祸，用人单位应当承担责任吗？
更新时间：2021-03-13 15:27:55
问题描述：
你好，
临时工
在下班路上出了
车祸
，
用人单位
应当承担责任吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1433132
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在上下班途中，受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为
工伤
。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按
基本医疗保险
办法办理，停工治疗期间按
病假
待遇办理。
2021-03-13 15:18:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1297437
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按基本
医疗保险
办法办理，停工治疗期间按病假待遇办理。
2021-03-13 15:24:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1321227
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，
企业
要承担
工伤赔偿
，如果不是工伤，不承担责任。
2021-03-13 15:27:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
下班路上发生交通事故算工伤吗
工伤索赔
50054
请问，雇主对下班路上的交通事故负责吗？
责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生 意外事故而遭受损失的第三方受害者。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
租车上路出了交通事故能理赔吗?
租车理赔
上班路上被车撞伤属于意外伤害保险理赔范围吗
工伤意外险
我是临时工，在下班的路上摔伤了，包工头需要承担责任吗？
下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工地车祸赔偿标准
车祸赔偿标准
请问，雇主对下班路上的事故负责吗？
如果你酒驾，同时又有以下行为，一般都会认定为全责（此处列举常见情形，具体情形应该以交警部门出具的交通事故责任认定书为准）： １、追尾前车尾部的，负事故全部责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我在名宿上班，下班途中出了车祸，名宿有责任吗？
在下班途中发生车祸的，如果你被认定为工伤的话，那之后的待遇支付问题，请参考如下： 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工下班途中受伤，雇主要承担责任吗？
这个要看具体情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工在回家的路上出车祸，老板要承担责任吗？
属于工伤，公司负责赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
工人下班后，路上出了交通事故，顾主承担责任吗？
原告承担，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
临时工没有合同，下班时出了交通事故，用人单位要承担责任吗
没合同也是员工，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，并仲裁要求赔偿以及双倍工资，详情可咨询本律师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想举报招用童工
招用童工的法律后果严重。根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》，用人单位招用不满16周岁的未成年人属于违法行为，将受到法律的制裁。具体处罚措施可能包括罚款、吊销
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
15岁要打暑假工做什么？
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以，暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
如果实习生不想在学校安排的单位实习，他们能去吗
你好，可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
公司规章制度没有具体规定要求，办公室吸烟，领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款，且该规定不违反法律法规，员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度，吸烟行为属于违规，公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
文昌律师
同城律师：
文昌律师
律师解答动态
刚刚
邹道雄律师
近期帮助 1905 人
你好，在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
36秒前
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱，银行卡号输错了怎么办
58秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24009 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗？
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职，公司就偷偷招人怎么办？
5分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的，现在转账记录找不到，聊天记录也删除了
6分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
9分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢，骗子是以网络上上的软件引导转账，后联系不到了
10分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4015 人
你好，我离婚，法院一直不盖章
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
