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劳动合同纠纷
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公司应续签劳动合同而未续签超过1年的，现要求补签是否可以要求签定无固定期限合同或者可以认定此情形未默认无固定期限合同
更新时间：2021-03-13 19:13:52
问题描述：
公司
应续签
劳动合同
而未续签超过1年的，现要求补签是否可以要求签定无固定期限
合同
或者可以认定此情形未默认无固定期限合同
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无固定期限劳动合同
，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-13 19:06:00
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根据《
劳动合同法
》第十四条：无
固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
2021-03-13 19:13:52
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