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劳动合同纠纷
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您好,我们公司现在要签订的劳动合同,工资这一项,与实际工资不符,我们签吗?如不签会怎样
更新时间:2021-03-13 20:50:17
问题描述:
您好,我们
公司
现在要签订的
劳动合同
,
工资
这一项,与实际工资不符,我们签吗?如不签会怎样
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您好,可以依法
解除劳动合同
,要求单位按照您的工作年限支付
经济补偿金
2021-03-13 20:40:35
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1、具体请咨询本
律师
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2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
2021-03-13 20:46:44
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你好,可以
申请仲裁
主张
经济补偿
金及未签书面劳动
合同
双倍工资。
2021-03-13 20:50:17
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合同工资和实际工资不一样违法吗?
劳动合同纠纷
2290
你好,我们公司是个人企业,最近的旧版本要求员工签订劳动合同,合同上的工资金额少我们实际工资的两倍以上
可以签,你可以按照你的标准直接填上
全部3个答案 >
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工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
915
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
如果签订劳动合同的工资与实际工资不一致,公司是否违法?为什么很多公司签署的劳动合同的工资与实际工资不
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
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劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
我和公司没有签订劳动合同,可是老板不给我结算工资,我该怎么办?
建议劳动监察大队投诉。
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我跟公司里没有签订劳动合同,然后他们现在不给工资,他们公司不在本地,我该怎么办?
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入职没有签订劳动合同,并且以公司规章制度中的一条个人简历与所说不符,不给我工资,面对这种情况我应该怎
可以解除劳动关糸,工资应该发。
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你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符。我该怎么办?
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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我在这个公司没有签订劳动合同,我想现在要辞职,但是他们说要扣我百分之六的工资,请问这合法吗?
没签合同可以主张双倍工资,但不要超过一年的期限。
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签了劳动合同会自离吗
上班签了合同一般是不能自离的,需要办理法定离职手续。离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同办理离职;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解
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我想咨询一下,南昌劳动纠纷律师费怎么收取?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一
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企业在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有没有补偿?
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
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我想问一下员工2022年9月入职至2023年9月后有5天的年假
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
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企业转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习,那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位,用工歧视,违反劳动就业法律规定。
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上班期间喝酒,被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服,是可以申请劳动仲裁的。
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收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修改或解除霸王条款。申请法律援助:如协商无果,可寻求律师帮助,
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