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公司每个月都不按时发工资，每个月都会拖后，请问工资拖欠多久是违法的
更新时间：2021-03-14 07:28:14
问题描述：
公司
每个月都不按时发
工资
，每个月都会拖后，请问工资拖欠多久是违法的
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建议书面催讨，如果还不付款，你可以提起
劳动仲裁
，主张工资以及
经济补偿金
。具体，建议电话咨询。
2021-03-14 07:22:37
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿
金和其他损失等。
2021-03-14 07:26:33
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如果
合同
到期，公司有权不与你续签，但要支付经济补偿（工作一年发一个月工资）。拖欠的工资可要求支付。
2021-03-14 07:28:14
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不按时发工资
202905
老板一直拖欠工资，而且每个月不按时发工资，还不是每个月发
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
全部12个答案 >
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失业金是每个月几号发
失业保险金
725
工资拖欠多长时间是违法的
8955
工资拖着不发，每个月都拖，一拖大半个月，
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
公司每个月都不按照规定时间发工资，之前是一直拖欠提成，到现在拖欠了三个月的提成，那该怎么办好？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
全部2个答案 >
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老板不按时发工资。老是拖工资。怎么办。每个月都不按时发
你好，老板拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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公司每个月都不按时发工资，拖欠几个月后，结清前几个月的工资，之后又拖欠，离职时工资结算清楚
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
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公司拖欠员工工资怎么办？应该是每月15号发工资，但工资每个月都拖欠
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益呢。 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支
全部3个答案 >
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老板不发工资。每个月拖工资。
您好，可以要求老板支付。
全部3个答案 >
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我们酒店每个月都拖工资说好了是每个月20号发 每个月都要拖七八天才发
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
按照合同约定处理
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我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时，但中介一直没有补充，加班费也没有加班费
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
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饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
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您好我在10号提出了离职满一个月不放人怎么办
离职遭拒可直接离职。操作：1. 保留提前30日书面通知公司的证据。2. 到期后依法办理离职手续。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或起诉。
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您好，我离职了，但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告，可补交。1. 尽快撰写辞职报告，明确离职意愿及日期。2. 提交给直接上级或人事部门。3. 确认单位收到并同意，保留相关证据。如有纠纷，及时咨询
全部3个答案 >
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请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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