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你好，单位拖欠工资，除了工资，还可以要求补偿吗？仲裁的时候
更新时间：2021-03-14 10:19:31
问题描述：
你好，单位拖欠
工资
，除了工资，还可以要求补偿吗？
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的时候
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根据我国《合同法》规定
用人单位
无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
并要求用人单位支付
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-03-14 10:10:57
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用人单位拖欠工资的，
劳动者
可以解除
劳动合同
并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-14 10:16:01
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-14 10:19:31
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