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商场销售员工，公司说效益不好裁员，辞退我，没有任何补偿，劳动合同未满

更新时间：2021-03-14 11:24:48
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商场销售员工，公司说效益不好裁员，辞退我，没有任何补偿，劳动合同未满
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公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
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未满十八岁没有签劳动合同，被辞退，老板今天又说什么裁员我被辞退了，请问有什么赔偿嘛
你好，未签订劳动合同的，可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并依法支付未购买社保的经济补偿金。每工作1年折合1个月工资。
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
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薪级岗位工资
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
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劳动合同纠纷 1977
公司效益不好，辞退一些人，作为员工有补偿吗
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
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没签合同辞退 6592
本人入职一个半月，未签订劳动合同，公司以效益不好裁员辞退我，而且没有提前告知本人
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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我公司沒有签劳动合同，因为公司效益不好，老板打算辞退部份员工，应怎样去补偿被辞退的员工
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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公司因经营不善辞退员工，没有任何补偿
你好，可以要求劳动赔偿金
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已经工作满十年，劳动合同未到期，单位近期效益不好陆续裁员，请问这种情况被裁员应该得到单位的什么补偿？
十个月的经济补偿金，并且单位之后情况好转后需要优先被录用。
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我公司以公司效益不好，辞退员工，没有签订劳动合同，只是口头通知，我想维权
可以向当地劳动仲裁部门仲裁维权。
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我在公司工作五年了，一直没有签劳动合同，现在公司裁员 ，把我辞退了
法律规定，从建立劳动关系之日起超过一年的，单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权，请求继续履行劳动合同。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明，对吧？
你好，向卫生局投诉反映的
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自动离职有补偿吗，法律的规定是什么
自动离职的补偿问题，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先，建议与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。选择协商还是诉讼，应根据具体
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，考虑向劳动监察部门投诉；最后
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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