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哺乳期单位单方面解除劳动合同应如何赔偿?
更新时间:2021-03-14 13:24:39
问题描述:
哺乳期
单位单方面
解除劳动合同
应如何赔偿?
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-14 13:18:12
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离职
的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
2021-03-14 13:21:33
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如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
2021-03-14 13:24:39
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