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您好，拖欠工资怎么办了，一个多月没有给工资了

更新时间：2021-03-14 16:28:47
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您好，拖欠工资怎么办了，一个多月没有给工资了
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拖欠工资怎么办
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拖欠工资，不给工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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实习生工资被拖欠了怎么办
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实习生工资标准
企业拖欠工资怎么办
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你好，我们老板拖欠一个多月的工资怎么办？
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
老板拖欠工资一个多月，已经离职。工资也没有，这种情况该怎么办呢
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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你好，打扰了，请问老板拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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工资3发没发拖欠工资怎么办，，，
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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老板总是拖欠工资，现在已经一个月没发工资了，怎么办？
你好，企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁。本律师成功处理多起此类纠纷
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工资拖欠工资一年了，不给发工资，怎么办
去劳动仲裁委员会申请仲裁
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工资不发，拖欠工资，怎么办
关于拖欠工资，可以去当地的劳动监察大队投诉。投诉未果的话可以搜集证据，申请仲裁，主张拖欠的工资。
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高校能强迫学生实习吗？
教育局投诉调查解决解决
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我是学校的实习生，在一家公司签订了实习协议，协议签到了8月底，公司人事说提前一周离开，这是合法的吗？
法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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学校强制我们带学分实习合法吗？不让我们去就不给我学分。
若学校强制带学分实习，首先需查看学校的教学计划和实习政策，确保实习内容与教学计划相符。若实习内容合法合规，且有助于提升学生的实践能力和专业素养，则可能是合法的。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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公司搬迁到外地，我己50岁拿退休金了，公司还会对我补偿吗
退休员工面临公司搬迁，常见的处理方式是与公司协商解除劳务关系。处理方式的选择应基于个人实际情况，如健康状况、就业需求等，同时考虑法律法规的约束和保护。
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如果我两个星期不去学校，学校可以直接开除我吗
针对不去学校的情况，常见处理方式包括警告、记过或开除。具体选择哪种方式需考虑学生违纪的严重程度、学校规章制度及学生的悔改态度等因素。若行为严重且无悔改，学校可能
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