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实习2个月，没有签订劳动合同，被裁员了有补偿吗？

更新时间：2021-03-14 17:03:53
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实习2个月，没有签订劳动合同，被裁员了有补偿吗？
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2021-03-14 16:49:14
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    合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
    2021-03-14 16:57:56
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    没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    2021-03-14 17:03:53
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未签订劳动合同，被劝退有补偿么？
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在公司实习了5个月，要辞退人，我被辞退了，请问有补偿吗？我和公司签订了实习合同的
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试用期3个月，在公司做了2个月，被辞退了，没有签劳动合同，有补偿吗
您好，是可以申请劳动补偿的。
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我在一小公司工作了7个多月，这里没有签劳动合同的，现在被辞退了，请问有补偿吗？
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。不过可能涉及到劳动关系的确认，仲裁诉讼的程序会比较长。
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我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪，他自己的原因是工厂没有工作。这是违法的
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
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我在入职前签了实习通知书，要赔违约金
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您好，建议及时报警
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
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