怎么看教案,请问老板有权利要求我赔偿违约金吗?是不是就必须要支付违约金了?违约金金额是怎么算?
更新时间:2018-12-26 15:05:48
问题描述:
律师您好,我目前在一所早教中心上班,目前处于
试用期第三个月,还未转正,也没有交
五险一金。上班半个月左右,老板就要求去总部培训,当时签订了一份培训协议,内容是培训5天,培训费为3000,培训完之后要继续为公司服务3年,如果服务期不满要赔偿
违约金,违约金包括培训费,当时的补贴(5天一共500),然后造成的损失责任。请问这个协议是否合理。培训内容是:培训师教你如何上课,怎么看教案,课程是什么样的。然而培训完之后,我觉得这个课程很差,自己都不能买单,所以想辞职,请问老板有权利要求我赔偿违约金吗?
目前,又有一次培训需要,这次费用为7000了,老板是说花重金请的,但是也是到别的中心去培训,培训内容还不知道,如果试用期满了,转正之后要辞职,是不是就必须要支付违约金了?违约金金额是怎么算?
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