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你好我上班12天无缘无故被老板辞退怎么办？没有签订劳动合同，而且老板不是和我说的，是和我朋友说的？

更新时间：2021-03-15 06:11:03
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你好我上班12天无缘无故被老板辞退怎么办？没有签订劳动合同，而且老板不是和我说的，是和我朋友说的？
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没有签劳动合同，老板现在要把我辞退了！我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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您好，您可以申请劳动仲裁。
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你好，我在公司签了劳动合同，给我辞退了，怎么办？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察
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上班到现在一直没有跟我说签劳动合同，现在公司想辞退我，怎么办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我是未成年员工，没有签劳动合同，老板辞退我，我应该怎么办
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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在私人单位上班，没有签订劳动合同，现在老板辞退我，怎么办？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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我被公司无故辞退，有签劳动合同，我该怎么办？
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的。
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我是厨师，签了一年协议，今天老板无故解雇，我怎么办？谢谢。
可以要求合法经济赔偿。
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体检说有职业禁忌症。我能不同意调离工作吗？
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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劳动合同提前解除是否需要给予补偿
劳动合同提前解除补偿情况各异。符合法定情形需支付经济补偿；违法辞退则支付双倍赔偿金；过失性辞退不补偿。具体操作需结合实际情况，如工作年限、工资标准等计算补偿金。
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个人在试用期辞职当月需要承担公司的部分社会保障吗？
您好，看怎么约定，协商解决
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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