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未签订劳动合同，在工作期间受伤。一只手不能活动，怎么维护自己的权益

更新时间：2021-03-15 07:14:54
问题描述：
未签订劳动合同，在工作期间受伤。一只手不能活动，怎么维护自己的权益
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未签订劳动合同，如何维护自身权益。
这种情况可以仲裁维权的。
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未签订劳动合同，被辞职怎么维护自己的权益
您好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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未签订劳动合同，说了自己是自己跌倒受伤的，现在老板不愿意赔偿，这种情况下怎么维护自己的合法权益。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁
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用人单位未签订劳动合同。工伤单方事故，摔伤 。耽误工作十几天。请问我该如何维护我的权益。
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
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在公司试用期间打扫卫生时不慎摔倒，导致腿骨折，未签订劳动合同，请问该怎样用法律维护自己的权益
你好，向人社局申请工伤认定，享有工伤待遇。
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父亲在工厂上班，期间手指被机器所伤，没有签订劳动合同，也没有赔偿，应该怎么维护自己的权益
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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没有签订劳动合同，怎么维护自己的权益？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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未签订劳动合同的如何维护自己的权益？
走法律程序
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解除劳动合同，公司如何赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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与公司签订劳动合同，约定工作岗位、工作地点、工作时长与试用期。现试用期已通过如何收集证据？
法律分析：劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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公司给我休产假98天合法吗
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公司财务纠纷可采取如下措施予以处理： 1、一般按公司规章制度中规定的具体方式处理； 2、内部之间协商处理； 3、协商不成的，向公司住所地的人民法院起诉，由法院主
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如何申请被迫离职
可以详细说一下，有违法行为才可以
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你好护士长威胁实习生我可以拨打12345？
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