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劳动合同纠纷
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如果劳动合同中写明可以不经过协商调动员工工作岗位,是否违法劳动法或者劳动合同法动合同法动合同法动合同法？
更新时间：2021-03-15 10:05:05
问题描述：
如果
劳动合同
中写明可以不经过协商调动员工工作岗位,是否违法劳动法或者
劳动合同法
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劳动法
不是劳动
合同
法。《劳动合同法》是规范
劳动关系
的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。
可以说是《劳动合同法》的母法。
2021-03-15 10:00:21
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劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的
其他
关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。
2021-03-15 10:05:05
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劳动合同是签订合同法还是劳动法？合同法的法律内容是什么？
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
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合同上写着延期超过十天的我本人就有解除合同的权利,还可以要求厂家须双倍返还定金及退回全部预付货款,请
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于是找到开担保公司的朋友钱某,而这时钱某又说自己没有那么多现金,请问这个案例违反的《合同法》的哪些条
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如果你直接走人，公司可能会按照合同规定要求你支付违约金，并可能通过法律途径追究你的违约责任。此外，公司还可能在你的职业声誉上造成负面影响，影响你未来的职业发展。
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如何处理试用期内无故旷工
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
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