这一月满一年合同到期企业不续签合同我能明确提出经济补偿金吗

更新时间:2021-03-15 14:36:15
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这一月满一年合同到期 企业不续签合同 我能明确提出经济补偿金
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    合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。
    劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形:
    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
    6、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;
    8、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的,如单方面辞职;
    9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的;
    2021-03-15 14:28:48
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    公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2021-03-15 14:32:50
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    你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
    2021-03-15 14:36:15
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用人单位提前一个月通知合同到期,我能在合同到期之前提出经济补偿金?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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工作三年合同到期后,公司不续签合同有经济补偿金吗
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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公司决定合同到期不再续签合同,合同到期不续签有经济补偿金,我想问哪我一共能补偿我几个月工资
《劳动合同法》相关条款:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照
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如果合同到期,单位在到期前一个月提出不与我们续签合同,是否可以获得经济补偿金(有一年合同就有一个月的
劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内
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合同到期公司不续签,有经济补偿金吗
你好,按照法律规定,劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位不承担支付经济补偿金的责任。可致电详询。
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合同到期不与公司续签的有经济补偿金吗
你自己提出的话一般是没有的
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合同到期的经济补偿金
如果是工厂不续签劳动合同,需要支付经济补偿金,但是从08年开始计算,即补偿2个月
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合同上写着有押金,但没有押金条怎么办
您好,建议协商解决,押金金额为多少
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被骗签名的合同违法吗,?对方承诺的事实与合同内容不符,也没给合同出來看
被骗签名的合同无效。处理方式:1. 与对方协商解除合同或修改内容;2. 收集证据证明合同无效情形,向法院提起诉讼确认无效;3. 寻求专业法律帮助,确保权益得到保
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无固定期限合同叫什么
无固定期限合同是劳动合同的一种类型,无确定终止日期。常见处理方式有:协商一致签订、满足法定条件自动转为无固定期限合同。选择时应考虑劳动者工作年限、合同续订次数等
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e签宝有合同,但到期后他不付款
你好,建议双方积极沟通协调处理
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不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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预防合同纠纷的有效策略
预防合同纠纷,关键在于完善合同。应明确双方权利义务,约定违约责任,参照示范文本订立。同时,了解对方资信,确保合同履行。此外,熟悉《民法典》规定,依法行事,降低风
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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