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今年国庆法定节假日是8天但是5号开始让我们上班，5-6号白天正班八个小时算平常的底薪晚上加班算两倍这属于合法的吗
更新时间：2021-03-15 15:00:05
问题描述：
今年国庆
法定节假日
是8天但是5号开始让我们上班，5-6号白天正班八个小时算平常的底薪晚上
加班
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1、计算加班
工资
时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-03-15 14:50:37
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在国庆节安排
劳动者
加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-15 14:55:44
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-15 15:00:05
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