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你好，没签劳动合同，给老板干了半个月，要离职不给工资怎么办

更新时间：2021-03-15 20:53:12
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你好，没签劳动合同，给老板干了半个月，要离职不给工资怎么办
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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没签劳动合同，做了两天离职老板不给工资怎么办？
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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没签劳动合同不发工资怎么办
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劳动合同纠纷 4005
试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期规定
你好，没有签订劳动合同，干了三个月想辞职，老板不给工资，怎么办
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立 3095
家里有事辞职不干了，也没有在公司签劳动合同，现在老板要扣半个月工资，怎么办
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条　劳动者提前三
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入职的时候没签劳动合同，干啦4个月，之后辞职，压一个月工资不给，怎么办
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申
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没签劳动合同，然后要离职，急辞公司说扣半个月的工资，
根据个人所得税 法第八条明文规定：个人所得税，以所得人为]纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机
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我在公司做了半个月就辞职了，没签老动合同，老板不给工资怎么办？
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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我在一家公司干了半个月，但没签劳动合同，老板不给我工资，该怎么办
你好，向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在一家公司干了半个月，但没签劳动合同，老板不给我工资，该怎么办
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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如果老板不让我干，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
法律分析：双倍赔偿的6个条件具体如下： 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病
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分公司可以与员工签订劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
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我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，上述情况，不算违规
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