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员工没经企业愿意擅自离职必须负哪些义务
更新时间：2021-03-16 05:35:49
问题描述：
员工没经
企业
愿意擅自
离职
必须负哪些义务
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法
规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2021-03-16 05:30:17
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您好，员工擅自离职用人单位应当结清
工资
，但劳动者应赔偿损失。
2021-03-16 05:31:25
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您好，员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
2021-03-16 05:35:49
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