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劳动法是怎么规定我必须休年假的?2018年4月开始工作,今年6月份只能休一天年假。
更新时间:2021-03-16 07:02:51
问题描述:
劳动法
是怎么规定我必须休
年假
的?2018年4月开始工作,今年6月份只能休一天年假。
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根据相关法律规定,职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;
(二)已满10年不满20年的,法定带薪
年休假
10天;
(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。
用人单位
安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
2021-03-16 07:00:55
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-16 07:02:51
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