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劳动合同上写了每日工作10小时，但是每天都工作11能给加班费吗

更新时间：2021-03-16 07:36:42
问题描述：
劳动合同上写了每日工作10小时，但是每天都工作11能给加班费吗
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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可以主张加班工资
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劳动合同签的每天工作8小时但实际每天工作
可以。。。。
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劳动合同上写每天工作8小时,每周工作40
如果没有安排补休，肯定是违反了劳动合同法，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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