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我是一名外包员工，在职期间因叉车工作时擦伤一名员工。当时领导已带伤着去医院做了检查我能否出面？
更新时间：2021-03-16 08:28:53
问题描述：
我是一名外包员工，在职期间因叉车工作时擦伤一名员工。当时领导已带伤着去医院做了检查，没什么大碍。过了三四个月伤着来
公司
要
误工费
等，公司也没有及时处理。现在领导让我出面见一下伤着，我能否出面？
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
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工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-16 08:23:28
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公司不申报
工伤
，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
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