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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，厂倒闭了，员工有赔偿吗
更新时间：2021-03-16 09:51:40
问题描述：
没签
劳动合同
，厂倒闭了，员工有赔偿吗
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2021-03-16 09:40:29
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可以根据工作年限主张
经济补偿金
，工作满一年补偿一个
月工资
。
2021-03-16 09:46:51
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-16 09:51:40
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没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
3925
因为公司倒闭了，没有签订劳动合同，需要向员工补偿吗？
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
没签劳动合同，工厂要倒闭了，不赔偿
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
没签劳动合同公司倒闭员工可以获得赔偿吗
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所
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没签劳动合同，厂有赔偿吗
根据劳动合同法的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果公司宣布倒闭，有没有要赔偿员工的工资，而且公司没有签劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司倒闭对于没签劳动合同的员工有没有赔偿
未签到劳动合同本身是公司的违法行为，无论是否签订劳动合同，员工都有权获得赔偿
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公司倒闭了，但是没签劳动合同，有没有赔偿，或怎么赔偿
能够认定劳动合同事实，赔偿可以的。
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在工厂做了近十年，如果厂倒闭，有赔偿吗，我们厂的员工都没有签劳动合同，
有的，公司破产也必须支付经济补偿金
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
可以考虑起诉索赔
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片
你好，你们有没有签订服务协议
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我说请假老板让他离职，扣30%的工资合法吗？
收集证据，申请劳动仲裁维权
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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