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没有签劳动合同我可以自动离职吗上班十二小时白班夜班到熬不住了但店长让我提前一个月讲我可以离职吗
更新时间:2021-03-16 10:10:05
问题描述:
没有签
劳动合同
我可以自动
离职
吗上班十二小时白班夜班到熬不住了但店长让我提前一个月讲我可以离职吗
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-03-16 09:59:55
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没
合同
,劳动者解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,试用期提前三天
通知
用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-16 10:05:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-16 10:10:05
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签了三年劳动合同提前离职可以么
合同纠纷
746
他口头说让我上长夜班工资按小时计算,也没有签订劳动合同我现在离职需要提前多久跟他说
单位存在诸多违法行为,无需提前告知。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1560
自动离职和辞职的区别
自动离职
我现在工作的地方我没有签订劳动合同可以正常提前一个月离职嘛
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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试用期辞职
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处
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单位以矿工辞退你属于违法解除
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我想辞职 但是不给 说要提前一个月 我工作不满1个月 每天加班没有加班费 没有签订劳动合同
公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲
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你好,提前30天提出书面申请。
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我在 公司签了3个月的合同 可是我上不了夜班而自动离职 离职后对
没有处罚,属于辞职
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17岁在酒吧工作合法吗?签合同
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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合同期间中介扣工资不合理?
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你好,建议协商解决
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未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
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