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员工辞职要提前一个月，我想我没有签合同就提前半个月辞职，公司说如果我执意离职就算我自动离职
更新时间：2018-09-30 20:52:05
问题描述：
按照
公司
规定，员工辞职要提前一个月，我想我没有签合同就提前半个月辞职，可是公司部同意。公司说如果我执意
离职
就算我自动离职，要扣我
工资
。
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用人单位
应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订
劳动合同
，未签
合同
的，员工可主张双倍工资赔偿。
2018-09-30 20:47:09
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我国法律规定了，
劳动者
通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者视为签订了无固定期限的劳动合同，劳动者如果想要
辞职
的，可以随时提出。提出辞职后，劳动者和用人单位应当办理好相关的手续。
2018-09-30 20:49:51
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1、申请
劳动仲裁
期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-09-30 20:52:05
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